Aggressioni, inattività forzata, molestie morali, trasferimenti pretestuosi, boicottaggi, provocazioni, pressioni psicologiche, diffamazioni, umiliazioni: chi è stato oggetto di attacchi di questo tipo nel proprio ambiente lavorativo ha sperimentato il “mobbing”. Disperazioni, depressione, disturbi fisici, spesso gravi, e talora persino la perdita del posto di lavoro, possono essere le drammatiche conseguenze di questa subdola forma di violenza psicologica. In questo manuale l’autore intende spiegare come riconoscere il “mobbing”, come distinguerlo dai normali diverbi fra colleghi e come combatterlo quando si è colpiti in prima persona.