L’obiettivo del volume è introdurre la disciplina della psicologia delle organizzazioni agli studenti universitari in modo chiaro, conciso e pratico. Attraverso una panoramica sulla disciplina che comprende la storia della psicologia delle organizzazioni, varie teorie dell’organizzazione e alcune riflessioni sul lavoro, si parla della rilevanza della psicologia sociale nel contesto lavorativo, selezione del personale, valutazione delle prestazioni, motivazione, leadership, benessere e stress sul lavoro, cosi come riguarda i cambiamenti, la cultura e la responsabilità organizzativa, tra altri temi. Ogni capitolo contiene riferimenti alla ricerca fondamentale nel campo della psicologia delle organizzazioni, le principali teorie, nonché alcune definizioni chiave e riferimenti aggiornati alla realtà del lavoro dopo la pandemia del COVID-19.