Il volume esamina la nozione di giustificato motivo di licenziamento secondo la recente giurisprudenza, coprendo la soppressione lavorativa, le ragioni aziendali, e il repêchage. Affronta il sindacato giudiziale, il ricollocamento e casi di giustificato motivo oggettivo, come l’inidoneità alle mansioni. Esplora gli aspetti processuali dal licenziamento all’impugnazione, i procedimenti di conciliazione e l’onere della prova. Infine, analizza il regime sanzionatorio del licenziamento invalido, esaminando le innovazioni della riforma Fornero e del Jobs Act, e le decisioni chiave della Corte Costituzionale in materia.