L’analisi della domanda è una metodologia psicologico-clinica finalizzata allo sviluppo dell’individuo e delle organizzazioni. Essa affronta il problema del rapporto con il committente: come costruirlo, come curarlo e promuoverlo, come salvaguardarlo da tensioni, conflitti e brusche interruzioni. Tale rapporto è visto come momento fondante, dal quale deriverà ogni altra fase dell’intervento, fino alla sua verifica. Secondo questo approccio l’analisi della domanda è decisiva in un mercato del lavoro in cui l’identità professionale dello psicologo è debole, e la domanda che gli viene rivolta spesso confusa. Il libro propone una sistemazione tecnica e metodologica del modello, mettendo a frutto ricerca e interventi degli ultimi venti anni.