Si tratta di un contributo interdisciplinare in cui l’autore, avvalendosi degli strumenti della sociologia, della psicologia cognitiva e della teoria dell’organizzazione, indaga il tema pensiero-azione in situazioni di progettazione del cambiamento, siano esse micro (singole azioni) o istituzionali complesse. Il pregio della ricerca consiste nell’accompagnare il modello teorico con una serie di indagini empiriche applicate a diversi contesti.