Questa guida si addentra in nuove aree della psicologia, dedicando tre capitoli ai valori e alla cultura dell’azienda e all’applicazione del coaching con chi è alla ricerca di uno scopo nella propria attività professionale: tutto mirato alla valorizzazione e alla crescita della persona, della performance e della volontà di fare. Il volume conduce il lettore a comprendere alcune delle fasi fondamentali del coaching: l’uso efficace di domande, anziché di ordini, per aumentare la consapevolezza e il senso di responsabilità personale; la possibilità di generare prestazioni di alto livello; l’attenzione all’esigenza di un significato e di uno scopo nel lavoro come nella vita.