Il prezzo originale era: 17,30 €.Il prezzo attuale è: 16,44 €.

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Culture d’impresa. Come affrontare con successo le transizioni e i cambiamenti organizzativi – Edgar H. Schein – Libro – Raffaello Cortina Editore

EAN:9788870786606

Descrizione:

La cultura d’impresa, da tema elitario per esperti di business e sociologi, è diventata una questione d’interesse per manager, dirigenti, consulenti che si trovano a gestire il cambiamento. Che cos’è la cultura d’impresa? Come è possibile valutarla? Organizzando il volume intorno alle questioni che più spesso vengono sollevate, Schein spiega in termini semplici gli ingredienti che costituiscono il concetto di cultura d’impresa e come questa influenzi il modo in cui si lavora, offrendo consigli pratici su come affrontare situazioni in cui il cambiamento di cultura è fondamentale.

Attualmente non in magazzino.

Informazioni aggiuntive

Titotlo

Culture d'impresa. Come affrontare con successo le transizioni e i cambiamenti organizzativi

Autore

Editore

Collana

Pubblicato il

2000 07 01

Formato

Pagine

170

Lingua

Altezza mm

15

Larghezza mm

216

Spessore mm

14

Peso gr

295

Culture d’impresa. Come affrontare con successo le transizioni e i cambiamenti organizzativi – Edgar H. Schein – Libro – Raffaello Cortina Editore

Il prezzo originale era: 17,30 €.Il prezzo attuale è: 16,44 €.

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La cultura d’impresa, da tema elitario per esperti di business e sociologi, è diventata una questione d’interesse per manager, dirigenti, consulenti che si trovano a gestire il cambiamento. Che cos’è la cultura d’impresa? Come è possibile valutarla? Organizzando il volume intorno alle questioni che più spesso vengono sollevate, Schein spiega in termini semplici gli ingredienti che costituiscono il concetto di cultura d’impresa e come questa influenzi il modo in cui si lavora, offrendo consigli pratici su come affrontare situazioni in cui il cambiamento di cultura è fondamentale.
EAN:9788870786606

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Culture d'impresa. Come affrontare con successo le transizioni e i cambiamenti organizzativi

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