Il volume introduce allo studio delle organizzazioni attraverso la definizione e l’analisi dei concetti fondamentali e dei principali temi organizzativi. I contenuti teorici sono illustrati da numerosi casi studio ed esercizi che invitano il lettore a misurarsi e a familiarizzare con le teorie esposte. Il fenomeno organizzativo è inquadrato nella prospettiva della sociologia e delle scienze sociali, con continui rimandi teorici alle discipline correlate: l’economia, la psicologia, l’organizzazione aziendale e la scienza della politica. Il manuale è articolato intorno ai temi più rilevanti nella materia, fra i quali la struttura, la relazione con l’ambiente, il potere e il controllo, il decision-making e il sensemaking, l’innovazione, le conseguenze inattese dell’agire organizzativo. Altre questioni di rilievo, come l’avvento e il ruolo delle nuove tecnologie informatiche nei processi organizzativi, sono trattate trasversalmente all’interno del libro.