In un’epoca caratterizzata da cambiamenti rapidi e sfide complesse, sopravvive chi riesce ad adeguarsi alle novità, ma vince chi ha la capacità di anticiparle e coglierne le opportunità. In questo volume, Favini, consulente aziendale esperto in sostenibilità sociale e innovazione del comportamento, ci guida alla scoperta delle nuove frontiere della gestione aziendale, mettendo in luce come l’intelligenza emotiva, la cooperazione, e il benessere generale dei collaboratori siano fattori cruciali per il successo delle aziende. Il mondo del lavoro – complici le varie crisi che si sono susseguite, non ultima quella legata alla pandemia – è profondamente cambiato e sarebbe letteralmente uno spreco lasciarsi sfuggire l’occasione di cambiare di pari passo. L’obiettivo è sviluppare e applicare una nuova cultura basata sui valori dell’Umanesimo, una cultura che superi gli automatismi di comodo che finora hanno governato il mondo delle aziende – quali la logica dell’innovazione per decreto o della collaborazione per obbligo – che risultano ormai obsoleti, se non dannosi. Solo così si possono vincere l’inerzia e la resistenza che spesso dominano alcune realtà aziendali e ottenere un vantaggio considerevole per tutto il sistema Paese.