Il manager efficace realizzatore deve possedere due qualità fondamentali: oltre a saper risolvere i problemi deve anche saper innovare. Cosa significa esattamente “innovare”? L’autore si allontana dalle definizioni tradizionali e propone una nuova interpretazione del termine, dimostrando come l’innovazione sia compito di ogni livello organizzativo. “Innovare è cercare una via per fare qualcosa meglio di come sia mai stata fatta prima”: il vero manager realizzatore è dunque un innovatore, poiché è colui che cerca di fare le cose “meglio” e il Sistema Toyota è il modello innovatore per eccellenza: eliminazione degli sprechi, rapidità d’azione e responsabilizzazione del personale, al fine di raggiungere gli obiettivi di miglioramento qualitativo nel minor tempo possibile. Grazie ai suoi contenuti fortemente innovativi, il Sistema Toyota si è imposto come punto di riferimento per tutti i manager che desiderano incrementare qualità e modernizzazione nei processi delle aziende in cui operano.