Il volume affronta le tematiche legate alle diverse forme di assunzione presso la pubblica amministrazione ed inoltre i vari aspetti del c.d. “lavoro flessibile”. Si inizia, quindi, dalla forma “classica” di assunzione che è quella del concorso pubblico, del quale vengono sviscerati tutti gli aspetti salienti (bando, requisiti di accesso, domanda, commissione esaminatrice, prove concorsuali, valutazione dei candidati, graduatoria e suo scorrimento ecc.), per passare al contratto individuale di lavoro, alla tutela giurisdizionale dei concorrenti ed all’attualissimo tema del blocco delle assunzioni che torna ricorrentemente con ogni legge finanziaria. Vengono successivamente trattate le diverse procedure assuntive non concorsuali (assunzione dei disabili, assunzione tramite il collocamento, lavori socialmente utili, le graduatorie permanenti per l’insegnamento nelle scuole ecc.), per terminare con il lavoro flessibile (lavoro a termine, lavoro a progetto, il contratto di formazione e lavoro, la somministrazione di lavoro, il part-time ed il lavoro onorario). Le varie tematiche affrontate nel testo sono accompagnate da continui richiami giurisprudenziali e in appendice è presente una completa raccolta normativa.