L’opera, nella sua seconda edizione, offre agli operatori del settore e cultori della materia giuslavoristica una vasta panoramica aggiornata degli orientamenti dottrinali e giurisprudenziali sviluppatasi con riferimento alla tematica della tutela risarcitoria nell’ambito del rapporto di lavoro, concentrandosi sulle fattispecie più dibattute: * il mobbing, * il licenziamento, * il demansionamento, * l’infortunio sul lavoro * il contratto di lavoro a tempo determinato. Il Volume approfondisce, in modo organico ed esaustivo, specifiche questioni, come il risarcimento del danno in itinere, da ritardata assunzione nella P.A., il danno da mancata fruizione di ferie.  Partendo dall’analisi dell’istituto e della sua evoluzione storico-giuridica, dal codice civile e dalle primarie leggi speciali settoriali fino alle grandi riforme, che hanno interessato l’ordinamento del lavoro dal 2010 in poi, al Jobs Act e ai relativi decreti attuativi del 2015 e ancora al Decreto Dignità (d.l. n. 87/2018, conv. con modif. in l. n. 96/2018), e al Decreto Lavoro (d.l. n. 48/2023, conv. con modif. in l. n. 85/2023).L’opera analizza altresì in modo approfondito le pronunce giurisprudenziali che hanno inaugurato indirizzi ermeneutici su questioni particolarmente dibattute. La rassegna è aggiornata, con vaglio critico, alle sentenze della Cassazione n. 2870/2024; n. 11870/2024; n. 48/2024; n. 1607/2024; n. 4664/2024; n. 4726/2024; n. 6716/2024; n. 7923/2024; n. 4658/2024; n 2992/2024; n. 2739/2024; n. 7353/2024. L’indice analitico finale consente di reperire in modo agevole gli argomenti di interesse.