Ai ferri corti con capi arroganti e autoritari, con colleghi ostili e astiosi, quante volte ci siamo sentiti soffocati da un ambiente di lavoro che spegneva di giorno in giorno creatività ed entusiasmo, compromettendo la nostra efficienza e incrinando la nostra posizione? E quante volte una collera irrefrenabile, scatenata da un’incomprensione o da una banale scorrettezza del partner, trasformandosi in un rancore sordo e corrosivo, ha deteriorato in modo irreversibile una relazione apparentemente collaudata? Queste situazioni conflittuali guastano la nostra serenità d’animo e la qualità della nostra vita. Eppure è ancora possibile liberarci da quell’aggressività istintiva e da quel difensivismo ad oltranza che minacciano costantemente l’equilibrio della nostra vita di relazione. “Il Tao dell’armonia” intende offrire un ventaglio di proposte per prevenire e risolvere i contrasti, per perfezionare gli schemi di comunicazione e ridurre la conflittualità nei rapporti con gli altri. Coniugando la tradizione del pensiero orientale con la mentalità occidentale per promuovere un approccio al contempo spirituale e pratico alla prevenzione e alla soluzione dei conflitti, questo saggio intende superare la convinzione che occorra essere in due per trovare un accordo, sostenendo che anche una sola parte in causa può creare le condizioni per sanare un dissidio e ristabilire l’armonia perduta.