Si tratta di un’analisi della decisione di partecipare all’organizzazione, svolta nell’ambito dell’Esercito Italiano. Il lavoro propone una metodologia d’analisi della decisione di partecipare molto innovativa, rappresenta alcuni processi organizzativi mediante lo studio dell’ampio campione e concettualizza i principali risultati. Non va trascurato il particolare contesto della ricerca: l’Esercito Italiano è preso in considerazione proprio nel momento in cui si sta trasformando in un’organizzazione professionale a partecipazione volontaria e i risultati del lavoro forniscono elementi importanti per il reclutamento e per perseguire un buon equilibrio organizzativo.