Perché a parità di buone intenzioni e di fronte ai medesimi ostacoli, alcune persone si arrendono scoraggiate, mentre altre insistono e raggiungono l’obiettivo? E, volendo proseguire, con una domanda più insidiosa e politicamente intrigante, ciò dipende dalle capacità individuali o esistono logiche mentali e strategie sociali che permettono di apprendere per sé e indicare agli altri le vie del successo? A questi interrogativi è dedicato il saggio di Caprara. E la posta in gioco non è di poco conto: le risorse umane sono un’incognita decisiva nell’equazione dello sviluppo e nessuna società od organizzazione può permettersi il lusso di mettere a frutto solo una parte dei suoi talenti.