Scrive l’autrice di questo libro: “Sono stata quel tipo di donna in carriera che negli Stati Uniti i colleghi maschi chiamano Dragon Lady; quella che le altre donne definiscono una donna travestita da uomo, con la quale tutti trovano arduo lavorare. Insomma, sono stata una ‘strega’ anch’io. All’inizio degli anni Ottanta stavo scalando l’intera gerarchia aziendale, e per di più ero riuscita a fare tre figli. Ero sicura di avere capito la formula del successo: comportarsi come un uomo”. L’autrice si rese conto d’improvviso che le difficoltà degli uomini e delle donne nel comprendersi e nel collaborare (non solo sul lavoro) dipendevano dal fatto che uomini e donne sono realmente diversi nel pensare e nel comunicare.