Nel volume vengono trattate le varie tipologie di trasferimento del rapporto di lavoro, un’ampia tematica nella quale sono compresi fenomeni giuridici molto diversi tra loro. In primo luogo, viene in rilievo il trasferimento del lavoratore, quale espressione del potere del datore di lavoro di definire il luogo in cui la prestazione tipica deve essere resa. Accanto ad esso si collocano gli istituti finalizzati al decentramento produttivo, in forza dei quali il prestatore di lavoro vede mutare le coordinate spaziali in cui prestare la propria opera in conseguenza degli accordi stretti tra il datore ed altri soggetti imprenditoriali. Rientrano nella definizione il distacco, la somministrazione di lavoro, l’appalto ed il trasferimento d’azienda. L’opera passa in rassegna tutte queste fattispecie, evidenziando le questioni giuridiche aperte e le soluzioni, soffermandosi sulle recenti riforme e sulle fonti eurounitarie che hanno contribuito a plasmarne i tratti distintivi.