Una strada per il successo formativo. Dal «diritto-dovere» alla formazione professionale terziaria – – Libro – Guerini e Associati
Informazioni aggiuntive
| Titotlo | strada per il successo formativo. Dal «diritto-dovere» alla formazione professionale terziaria |
|---|---|
| Editore | |
| Collana | |
| Num. Collana | 2 |
| Pubblicato il | 2009 04 16 |
| Formato | |
| Pagine | 318 |
| Lingua | |
| Altezza mm | 173 |
| Larghezza mm | 243 |
| Spessore mm | 23 |
| Peso gr | 544 |
18,50 € Il prezzo originale era: 18,50 €.17,58 €Il prezzo attuale è: 17,58 €.
Esaurito
Una strada per il successo formativo. Dal «diritto-dovere» alla formazione professionale terziaria – – Libro – Guerini e Associati
Informazioni aggiuntive
| Titotlo | strada per il successo formativo. Dal «diritto-dovere» alla formazione professionale terziaria |
|---|---|
| Editore | |
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| Num. Collana | 2 |
| Pubblicato il | 2009 04 16 |
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| Pagine | 318 |
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| Altezza mm | 173 |
| Larghezza mm | 243 |
| Spessore mm | 23 |
| Peso gr | 544 |
18,50 € Il prezzo originale era: 18,50 €.17,58 €Il prezzo attuale è: 17,58 €.
Esaurito
Descrizione:
La formazione professionale è preziosa per il sistema educativo; l’utilizzo di un metodo fortemente induttivo che parte dal concreto per giungere alla concettualizzazione e alla modellizzazione ne fanno una risorsa indispensabile per un’offerta educativa completa. Fare funzionare la formazione professionale è possibile. La prima Parte del volume evidenzia la necessità per l’Istruzione e Formazione Professionale (IFP) di rimettere la persona al centro del processo formativo, riconoscendo le differenze negli stili cognitivi e lavorando per un vero successo formativo, capace di valorizzare i talenti di ciascuno e assicurando a ogni percorso qualità, riconoscibilità ed efficacia sul mercato del lavoro. La seconda Parte si occupa di Formazione Professionale Terziaria (FPT) e si incentra sulla necessità della verticalità del canale formativo, sia al fine di dare prospettiva certa alla IFP, sia per assicurare ai ragazzi che la scelgono un’adeguata collocazione, presente e futura (employability), sul mercato del lavoro. Il volume disegna un modello di sistema formativo sviluppando le sue differenti componenti: ordinamentale, istituzionale, gestionale e finanziaria.
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