Con la domanda “Un nuovo business è possibile?”, l’autore, esperto di gestione delle risorse umane, si chiede se sia possibile “rovesciare” le normali logiche di business, mettendo al centro le persone oltre ai profitti. Il volume, con lucidità e abilità espositiva, attraversa le grandi innovazioni della nostra epoca – la trasformazione digitale, il welfare aziendale, la vocazione sociale d’impresa – offrendo idee e spunti di riflessione per una gestione HR efficace ed evoluta. Ne emerge una visione nuova di impresa vincente e smart, ma anche più matura e responsabile, capace di coniugare i vantaggi della digital transformation con la vocazione sociale cui oggi le organizzazioni sono chiamate.